穿孔纸面石膏板公司薪酬管理手册（模板）.docx

穿孔纸面石膏板公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 绩效评价的方法13一、 比较法13二、 量表法15第四章 绩效评价的流程24一、 绩效评价的目标24二、 绩效评价的过程25第五章 薪酬管理概述28一、 薪酬参数保持业内竞争力28二、 薪酬管理的流程29第六章 薪酬理论30一、 薪酬运用理论30二、 早期的工资理论33三、 工资决定理论35第七章 战略性薪酬管理42一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求42二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别44第八章 薪酬战略的演进与发展49一、 传统的薪酬战略49二、 全面报酬战略53第九章