高延性混凝土项目人力资源管理流程手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册高延性混凝土项目人力资源管理流程手册xxx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11第四章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划的内涵与特征14二、 员工职业生涯规划信息的采集15第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训前对培训师的基本要求18二、 实现培训资源的充分利用18第七章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的应用策略21二、 目的和要求21第八章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23