粉末冶金公司绩效管理基础分析（模板）.docx

粉末冶金公司绩效管理基础分析目录第一章 绩效的内涵3一、 绩效的分类及性质3二、 绩效的含义9第二章 绩效管理概述12一、 相信正态分布曲线12二、 绩效管理的重要作用12第三章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第四章19一、 优势分析（S）19二、 劣势分析（W）21三、 机会分析（O）21四、 威胁分析（T）22第五章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第六章33一、 项目进度安排33二、 项目实施保障措施34第七章35一、 股东权利及义务35二、 董事39三、 高级管理人员43四、 监事46第八章49一、 公司发展规划49二、 保障措施50第一章 绩效的内涵一、 绩效的分类及性质（一）绩效的分类在一个组织当中，绩效是分层次的。通常从组织架构层次，我们把绩效分为组织绩效，群体绩效和个人绩效，组织绩效，即组织的整体绩效，是指组织任务在数量、质量