CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案钾盐公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源的空间配置9一、 加强现场管理的5S活动9二、 人力资源时间配置的内容13第四章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 外部招募的主要方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 企业员工绩效申诉的处理38第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40第九章 市场薪酬调查分析46
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