草本化妆品公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

草本化妆品公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 项目基本情况9一、 项目名称及投资人9二、 结论分析9第四章 绩效管理概述12一、 相信正态分布曲线12二、 绩效管理的战略地位12第五章 绩效的内涵20一、 绩效的影响因素20二、 绩效的分类及性质22第六章 绩效执行概述29一、 绩效执行的内容及其关键点29二、 绩效执行及其责任分工30第七章 绩效信息的收集32一、 绩效信息的来源32二、 绩效信息收集应注意的事项34第八章 绩效评价的流程36一、 绩效评价的原则36二、 绩效评价的过程39第九章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的选择依据42二、 绩效评价主体的培训43第十章 绩效反馈面谈47一、 绩效反馈面谈的步骤及过程47二、 绩效反馈面谈的内容及策略53第十一章 绩效诊断与改进57一、 绩效评价结果的具