草本化妆品公司薪酬管理手册（模板）.docx

草本化妆品公司薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述13一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13二、 相信正态分布曲线13第四章 绩效的内涵14一、 绩效的影响因素14二、 绩效的含义16第五章 关键绩效指标19一、 KPI的实例分析19二、 确定关键绩效指标的方法19第六章 平衡计分卡22一、 平衡计分卡的实施流程22二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题25第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题29二、 绩效反馈面谈的目的与意义32第八章 绩效反馈概述34一、 绩效反馈的原则34二、 绩效反馈的内容36第九章