子午胎公司人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案子午胎公司人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的形式17第四章 工作岗位分析研究19一、 工作岗位分析19第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试的方法23二、 面试的基本程序25第六章 甄选应聘人员方法28一、 能力测试28二、 情境模拟测试的应用29第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 组织职业生涯管理的含义和作用34第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训效果的跟踪与监控35第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的应用策略40二、 综合型绩效考评方法40第十章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42第十一章 岗位评价数据的处理48一、 岗位评价方法的应用程序48二、 岗位评价结果误差的调整