精冲钢公司人力资源制度手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册精冲钢公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额统计工作的任务7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员录用评估12第五章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 组织职业生涯管理的含义和作用15第七章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16二、 企业各项培训制度的起草16第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28二、 绩效考评周期的确定32第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评指标的类型39第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点