精冲钢项目绩效与薪酬管理手册（范文）.docx

精冲钢项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 绩效的内涵13一、 绩效的影响因素13二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理的含义22二、 绩效管理的重要作用24第五章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的实施流程28二、 平衡计分卡的特点与功能31第六章 目标管理35一、 目标管理的优势与不足35二、 目标管理的特征39第七章 绩效计划概述42一、 制订绩效计划的程序42二、 绩效计划的内容46第八章 绩效目标的确定48一、 目标的制定48二、 确定绩效目