草本化妆品项目绩效与薪酬管理手册（参考）.docx

草本化妆品项目绩效与薪酬管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述10一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10二、 绩效管理的战略地位10第四章 绩效的内涵19一、 绩效的影响因素19二、 绩效概念的沿革与发展21第五章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标体系的设计步骤28二、 绩效评价指标体系的演变29第六章 绩效目标的确定32一、 目标的制定32二、 确定绩效目标应注意的问题33第七章 绩效辅导36一、 绩效辅导过程中应注意的问题36二、 绩效辅导及其意义38第八章 绩效执行概述40一、 绩效执行及其责任分工40二、 绩效执行的影响因素41第九章 绩效反馈概述43一、 绩效反馈的原则43二、 绩效反馈及其重要性45第十章 绩效反馈面谈48一、 绩效反馈面谈的内容及策略48二、 绩效反馈面谈的目的与意义50第十一章 职位评