钾盐公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册钾盐公司人力资源制度手册xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 人力资源的空间配置7一、 企业员工工作任务的指派方法7二、 精益生产与5S管理7第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11第五章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程设计的程序13二、 培训课程的设计策略14第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 绩效考评系统21一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突21二、 绩效管理的职责划分22第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26第九章 薪酬体系设计的前期准备27一、 薪酬管理的基本概念