钾盐项目人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度钾盐项目人力资源制度目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第四章 企业应聘人员的初步甄选9一、 笔试的适用范围9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法9第五章 人力资源的空间配置11一、 改进过细劳动分工的方法11二、 企业劳动分工12第六章 基于培训需求分析的项目设计15一、 培训项目的设计与管理应关注的问题15二、 企业员工培训项目的开发与管理16第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训师的培训与开发24二、 实现培训资源的充分利用25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 目的和要求28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效指标体系的设计要求31第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 奖金制度的