1、职业幸福感的提升试题成绩单您的得分：445 分 答对题数：89 题问卷满分：500 分 测试题数：100 题答案解析1. （）往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色。 单选题 * 分值:5您的回答为：D.想象能力 （得分：5）2. 1912 年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法。 单选题 * 分值:5您的回答为：D.经济学 （得分：5）3. 创新人员所需要具备的能力，不包括（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.市场投资意识 （得分：5）4. 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学
2、习。 单选题 * 分值:5您的回答为：B.竞争对手 （得分：5）5. 华为提倡的“ 狼” 性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.凶猛好斗 （得分：5）6. 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（） 单选题 *分值:5您的回答为：C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 （得分：5）7. 综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新。 单选题 * 分值:5您的回答为：D.分析能力 （得分：5）8. 以下哪项不是三星集团成功的因素？（
3、） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 （得分：5）9. 对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作。 单选题 *分值:5您的回答为：A.锻炼最大 （得分：5）10. 有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果 （得分：5）11. 在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.继续教育 （得分：5）12. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代
4、，都是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.技术变革的结果 （得分：5）13. 以下哪项不是与挫折密切相关的因素（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.挫折影响 （得分：5）14. 蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：C.技术变革的结果 （得分：5）15. 职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.幸福 （得分：5）16. 职业幸福感与人们对（）息息相关 单选题 * 分值:5您的回答为：C.职业需求的期望值 （得分：5）17. 自我效能感是由美国著名心理学家（）提出的一个重要概念。 单选题 * 分值:
5、5您的回答为：B.班杜拉 （得分：5）18. 快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用。 单选题 * 分值:5您的回答为：A.积极 （得分：5）19. 倒霉蛋模式是一个（）的思维方式。 单选题 * 分值:5您的回答为：B.悲观 （得分：5）20. 心理学把（）称之为“酸葡萄心理” 。 单选题 * 分值:5您的回答为：A.个体所追求的目标受到阻碍而无法实现时，以贬低原有目标来冲淡内心欲望，减轻焦虑情绪的行为 （得分：5）21. 强迫症思维模式的人在（）城市较为多见 单选题 * 分值:5您的回答为：A.在北上广深等一线竞争压力比较大的 （得分：5）22. 幸福心理学理论及其相关研究对于提高职
6、场员工（）具有十分现实的意义。 单选题 * 分值 :5您的回答为：A.工作幸福感 （得分：5）23. 研究表明，工作业绩与幸福感之间（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.存在联系 （得分：5）24. 职业规划是（） 单选题 * 分值:5您的回答为：B.需要随着环境和自身的变化进行调整 （得分：5）25. （）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价 单选题 * 分值:5您的回答为：A.职业认同感 （得分：5）26. 开不开心完全取决于（） 单选题 * 分值:5您的回答为：A.你自己 （得分：5）27. 世界上 80%的财富掌握在多少人的手里？（） 单选题 * 分值:5您的回答为
7、：B.20% （得分：5）28. 年轻人为什么总是跳槽？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.心理浮躁 （得分：5）29. 频繁跳槽的危害？（） 单选题 * 分值:5您的回答为：D.B 和 C （得分：5）30. 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（）差距 单选题 * 分值:5您的回答为：A.观念 （得分：5）31. 以下属于专业技术人员的是（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.注册建造师C. 主任医师D.教师 正确答案为：A.注册建造师|B.农牧师|C. 主任医师|D.教师32. 专业技术人员应该具备哪些能力？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.学习
8、能力B. 实践能力C.创新能力D.社交能力 （得分：5）33. 一个人的记忆能力主要表现在哪些方面？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.快速性B.稳定性C.准确性D.储存性 （得分：5）34. 作为创新型专业技术人员，应从以下哪些方面方面入手，通过不懈的努力培育灵感？（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.长期的追索B. 独立的思考C.勇敢的探求D.渊博的知识（得分：5）35. 下面哪些是职业幸福的认识误区（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感 B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感
9、（得分：5）36. 形成一个人职业幸福感的基础包括（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义 B.需要与同事建立良好的人际关系C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息D. 投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点 （得分：5）37. 自我效能感具有以下功能（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性 B.影响人们在困难面前的态度C.影响新行为的获得和习得行为的表现D. 影响活动时的情绪（得分：5）38. 一般情况下来讲，自我效能感高的人具有如下行为特征（） 多选题 * 分值:5您的回答为：B.遇事冷静，处变不惊 C.可以
10、通过发挥自己的智慧和技能进行理智处理，D.乐于迎接应急情况的挑战 （得分：5）39. 缺乏幸福感的心智模式包括（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.倒霉蛋模式B. 酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式（得分：5）40. 安装“倒霉蛋 ”思维模式的人会有什么行为倾向（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.倾向与对机会视而不见B. 面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式C.“倒霉蛋 ”容易自怨自艾D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败（得分：5）41. 我们固有的思维模式的来源有（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.认知框架B. 思想路线C.行为导向 （得分：5）42. 下面哪些（）
11、因素利于获得职业幸福 多选题 * 分值:5您的回答为：B.多些宽容和理解 C.对工作认真、尽责 D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦 正确答案为：A.保持敏感体会小幸福|B.多些宽容和理解 |C.对工作认真、尽责|D.抱着理解的态度对待人与人之间的摩擦43. 职业规划到底对我们有（）重要的作用 多选题 * 分值:5您的回答为：A.有职业生涯规划的人会有清晰的发展目标 B.个人生涯规划正是对个人角色的有效定位的方式D.职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程 （得分：5）44. 如何找到自己热爱的职业（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.对自己有一个清晰的认识和了解B.要对世界的发展趋势和外
12、部环境有一个充分的了解C.有正确的工作目标，即工作不是为了金钱，不是为了美女，而是为了幸福D.创造只属于自己的特别领域，自己的个人品牌 （得分：5）45. 如何增强对职业的自我认同（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力 B.把当前的工作当成一项职业、事业 （得分：5）46. 职场成功与职业幸福感的关系是（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感 C.一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的 （得分：5）47. 职场明星大多具备以下几个共性（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.人无我有，人有我优，提高自
13、己的短板 B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C. 看清局势，抓住机会，一马当先（得分：5）48. 对没人让你不开心阐述正确的是（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.福兮祸所依，祸兮福所伏B. 任何事物都不是决对的，都是一分为二的，所以，没有绝对糟糕的事情C. 让自己变成一个乐观积极的人，只需要转个念想，换个看问题的角度，多看到事物积极的一面即可D.怀着一种积极的心态生活，你的自然会开心起来，你的职场生活也因此变得幸福而愉悦 （得分：5）49. 怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.要树立信心，信心比黄金更重要B.在信心的基
14、础上树立起对生活的热情C.树立积极乐观的心态 D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流 （得分：5）50. 高达 67%的受访上班族自认“不幸福” 。 其中，不幸福的原因主要是（） 多选题 * 分值 :5您的回答为：A.“ 薪资条件低” B.“升迁制度不明” C.“福利制度不佳” （得分：5）51. 职业规划，包括（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.职业定位B. 目标设定C.通道设计 （得分：5）52. 下列职业生涯的战略考虑中，正确的有（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作 （得分
15、：5）53. 科研创新分为（）方面。 多选题 * 分值:5您的回答为：A.理论创新C. 技术创新D.制度创新 （得分：5）54. 专业技术人员自身的知识素养的特点包括（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.内容的动态性B. 结构的层次性C.内容的丰富性D.明确的目的性 （得分：5）55. 聘用制合同订立的原则有（）。 多选题 * 分值:5您的回答为：A.公平合法原则B. 诚实信用原则C.协商一致原则D.平等自愿原则 （得分：5）56. 我国社会保险制度的的基本方针有（）。 多选题 * 分值:5您的回答为：A.可持续B.保基本C.保基本D.多层次 （得分：5）57. 一个组织的下列现象中，不利
16、于人才发展的有：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.组织风气不佳B. 组织无晋升空间和渠道C.组织人员的年龄、才性存在差异D.组组的领导嫉贤妒能 正确答案为：A.组织风气不佳|B.组织无晋升空间和渠道 |D.组组的领导嫉贤妒能58. 职业是一种谋生的手段，以下属于职业的是：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：B.公务员C.企业家 （得分：5）59. 目前，我国基本医疗保险面对的挑战有（）。 多选题 * 分值:5您的回答为：A.保障水平总体过高B. 适应流动性不足C.人群待遇差距较大 正确答案为：B.适应流动性不足|C.人群待遇差距较大60. 下列情况中，可以对个人进行奖励的有：（） 多
17、选题 * 分值:5您的回答为：A.在培养入才、传播先进文化、促进社会文明进步中作出突出贡献B.在工作中有发明创造、技术革新，将科研成果转化为生产力，取得显著社会 和经济效益C.长期扎根基层，爱岗敬业，履行职盖模范作用突出 （得分：5）61. 具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：B.科研人员 D.地质学者 （得分：5）62. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A、内心感受B. 心理素质 （得分：5）63. 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是：（） 单选题 * 分值:5您的
18、回答为：A.能力 正确答案为：B.工资待遇64. 人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.国际交往的拓展B. 导向要素及分类标准的确定C.评价体系和管理平台的建立D.改革谏度的把握 （得分：5）65. 职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.设计方案B. 绘制具体实施图C.设置目标D.研究可行性（得分：5）66. 职业大士在职业生涯中需要具备的职业化素质体现在哪些方面：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.性格角色化B. 道德社会化C.言行专业化D.能力结果化（得分：5）67. 下列职业生涯的战略考虑
19、中，正确的有：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.寻找导师和其他起辅助作用之人B.支持组织政策C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能D.胜任当前工作 （得分：5）68. 职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：（） 多选题 * 分值:5您的回答为：A.社会标准B. 个人标准C.家庭标准D.他人标准 （得分：5）69. 后工作时代的到来是未来职业发展的趋势，后工作时代的特征有（）。 多选题 * 分值 :5您的回答为：A.在哪上班变得不太重要B. 职业出现模糊性C.虚拟单位出现D.很多人将改变工作方式 （得分：5）70. 在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有（）。 多选题 * 分
20、值:5您的回答为：A.实践锻炼B. 讨论交流D.教育培训 （得分：5）71. 社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）72. 专业技术人员应该要有正确的三观人生观、价值观、世界观。 判断题 *分值:5您的回答为：对 （得分：5）73. 只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 正确答案为：对74. 只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 正确答案为：对75. 复合型的人在未来人才发展趋势中将会走俏。 判断
21、题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）76. 当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 正确答案为：对77. 工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）78. 管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 正确答案为：错79. 机会是领导给的。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）80. 人们评价成功的标准是一成不变的。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）81. 随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业
22、结构中的比重将得到很大的提高。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）82. 对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）83. 一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）84. 职业规划是一成不变的。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）85. 工作和职业是有区别的。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）86. 孔子曰：“ 合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土
23、；千里之行，始于足下。” 判断题 * 分值:5您的回答为：对 正确答案为：错87. 出现强迫症状一定就是强迫症。 判断题 * 分值:5您的回答为：错 （得分：5）88. “可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）89. 成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）90. 倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）91. 三观包括世界观、人生
24、观和价值观。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）92. 规划可以使人生更有目标和方向感。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）93. 改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）94. 人格独立是自信的表现。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）95. 在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）96. 中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）97. 职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）98. 依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 正确答案为：错99. 聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）100. 一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间。 判断题 * 分值:5您的回答为：对 （得分：5）
