CMC.泓域咨询/人力资源计划聚苯硫醚公司人力资源计划xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8第三章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 培训方法的选择与应用17一、 选择企业员工培训方法的程序17二、 几种常用培训方法的应用19第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 员工职业生涯规划信息的采集29第七章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评的程序与流程设计34第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效目标设置的原则42第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45
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