茶饮料公司人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲茶饮料公司人力资源管理大纲xxx（集团）有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构与组织机构的关系9第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析的程序12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 笔试的适用范围24第六章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26二、 培训前对培训师的基本要求27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 其他几种模型29二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的比较31二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评指