茶饮料公司人力资源管理计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划茶饮料公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8第四章 招募方式的选择9一、 企业人员招募的方式9二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念18第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的技术22二、 培训效果信息的收集25第七章 员工职业生涯规划信息采集31一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31二、 职业与职业生涯的基本概念33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的分类和比较35二、 绩效管理的职责划分43第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的分类47二、 制订绩效改善计划的程序49第十章 专项薪酬管