茶饮料公司人力资源管理流程手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册茶饮料公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的内容8二、 劳动定额的定期修订8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10第五章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 外部招募的主要方法12第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用笔试甄选应聘人员的方法19二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业与职业生涯的基本概念24第八章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效考评指标的类型37二、 绩效考评标准及设计原则40第十章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较