茶饮料公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析茶饮料公司人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 工作岗位分析16二、 企业组织机构设置的原则19第五章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 情境模拟测试25第六章 招聘评估指标的统计分析28一、 人员录用评估28第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估的实施29二、 培训有效性评估的含义和作用36第八章 基于培训需求分析的项目设计40一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40二、 企业员工培训项目的开发与管理47第九章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的分类和比较55二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理63第十章 绩效考评指标与设计65一、 绩效考评指标的类型65第十一