茶饮料公司人力资源计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划茶饮料公司人力资源计划xx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4二、 审核人工成本预算的方法5第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 劳动定额完成情况的分析11第三章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招聘成本及其相关概念16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 前瞻性培训需求评估模型20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训前对培训师的基本要求26第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评的程序与流程设计28第八章 绩效考评方法33