茶饮料公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案茶饮料公司人力资源配置方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 加强现场管理的5S活动17第五章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果的跟踪与监控23第六章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的基本原则32第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38第九章 员工福利管理分析41一、 员工福利计划41二、 员工福利计划的制订程序43第十章 市场薪酬调查分析48一、 市场薪酬调查数据的分析方法48二、 薪酬市场