CMC.泓域咨询/人力资源培训方案茶饮料公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 现代企业组织结构的类型5二、 企业组织结构图的绘制9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 企业劳动协作20第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 职业生涯发展的基本理论26第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28二、 制订绩效改善计划的程序28第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30第十章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的特点37二、 岗位评价的基本功能38三、 岗位评价的主要步骤39第十
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