茶饮料公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册茶饮料公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额统计工作的任务9二、 实耗工时的概念和意义10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 组织结构设计后的实施原则11二、 企业组织结构图的绘制13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 招聘成本及其相关概念15第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 外部招募的主要方法23第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 起草与修订培训制度的要求31二、 企业培训制度的执行与完善32第八章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十章 绩效考评系统41一、 确立绩效评审