茶饮料公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度茶饮料公司人力资源制度xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第六章 培训方法的选择与应用29一、 几种常用培训方法的应用29第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38二、 培训课程的实施与管理39三、 企业员工外部培训的实施42第八章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 行为导向型客观考评方法44第九章 绩效考评系统51一、 绩