啤酒公司人力资源管理流程手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册啤酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14第五章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16第六章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程的设计策略23第七章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29第八章 绩效考评系统50一、 减小绩效考评误差的方法50第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效目标设置的原则54第十章 员工福利管理分析58一、 福利管理的基本程序58第十一章 薪酬体系设计的前期准备61一、 薪酬体系设计的基本要求61第十二章 劳动争议的协商与调解分析65一、