茶饮料项目人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系茶饮料项目人力资源体系目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 人员录用评估13第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业与职业生涯的基本概念14二、 员工职业生涯规划信息的采集14第七章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的执行与完善17二、 企业各项培训制度的起草17第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 制订绩效改善计划的程序29第九章 绩效