茶饮料公司绩效目标分析(范文).docx

上传人:泓*** 文档编号:11366869 上传时间:2022-02-20 格式:DOCX 页数:119 大小:99.97KB
下载 相关 举报
茶饮料公司绩效目标分析(范文).docx_第1页
第1页 / 共119页
茶饮料公司绩效目标分析(范文).docx_第2页
第2页 / 共119页
茶饮料公司绩效目标分析(范文).docx_第3页
第3页 / 共119页
茶饮料公司绩效目标分析(范文).docx_第4页
第4页 / 共119页
茶饮料公司绩效目标分析(范文).docx_第5页
第5页 / 共119页
点击查看更多>>
资源描述

茶饮料公司绩效目标分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 绩效管理概述6一、 兼顾公司业绩与个人发展6二、 相信正态分布曲线7第三章 绩效管理系统8一、 绩效管理的直接理论基础8二、 绩效管理系统的目的19第四章 绩效评价周期的确定22一、 影响绩效评价周期的因素22二、 绩效评价周期及其类型24第五章 绩效目标的确定26一、 确定绩效目标的原则26二、 绩效目标的组成27第六章 绩效评价主体的选择30一、 绩效评价主体的培训30二、 不同绩效评价主体的选择与比较32第七章 绩效评价的方法41一、 绩效评价方法的分类与选择41二、 比较法46第八章 绩效反馈面谈49一、 绩效反馈面谈的目的与意义49二、 绩效反馈面谈的步骤及过程50第九章 绩效反馈概述57一、 绩效反馈的内容57二、 绩效反馈的原则58第十章 薪酬管理概述62一、 注重本土化与人性化的薪酬制度62

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 策划方案

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。