茶饮料项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案茶饮料项目人力资源培训方案xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序33第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35二、 企业员工绩效申诉的处理3