茶饮料项目人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册茶饮料项目人力资源制度手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 人力资源的空间配置14一、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第八章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效管理的职责划分31第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评