茶饮料项目人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度茶饮料项目人力资源制度xx有限责任公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 劳动定额统计与分析17一、 实耗工时的概念和意义17第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第六章 人力资源的空间配置21一、 企业组织劳动分工与协作的方法21二、 人力资源配置的基本概念和种类25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训效果评估的一般程序34第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、