子午胎项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析子午胎项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本程序10二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 内部招募的主要方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评系统37一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37二、 绩效考评主体的确定38第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效指标体系的设计要求40二、 绩效考评标准