茶饮料项目人力资源实施方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案茶饮料项目人力资源实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员传统的制定修订方法8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的原则11二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试环境的布置14第五章 人力资源的空间配置15一、 企业组织劳动分工与协作的方法15二、 企业劳动分工19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期及其影响因素34二、 减小绩效考评误差