茶饮料项目人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析茶饮料项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 现代企业组织结构的类型11第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点19第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源时间配置的内容20二、 加强现场管理的5S活动22第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 培训需求分析的含义27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 企业员工培训项目的开发与管理29第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评周期及其影响因素44第