茶饮料项目人力资源实施计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划茶饮料项目人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 现代企业组织结构的类型10二、 企业人力资源规划的分类14第三章 劳动定额统计与分析17一、 劳动定额统计工作的任务17二、 产品产量定额的统计范围和要求18第四章 招募方式的选择21一、 选择人员招募方式的主要步骤21二、 企业人员招募的方式22第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的概念28第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训有效性评估的技术30二、 培训有效性评估的含义和作用33第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37