茶饮料项目人力资源规划与薪酬管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划与薪酬管理茶饮料项目人力资源规划与薪酬管理目录第一章 行业背景分析3第二章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第三章 公司所有者与经营者7一、 公司所有者7二、 股份有限公司的股东大会11第四章 企业战略类型15一、 企业稳定战略15二、 企业紧缩战略16第五章 目标市场战略19一、 目标市场19二、 市场定位21第六章 市场营销组合策略24一、 产品策略24二、 定价策略28第七章 分销渠道系统评估40一、 渠道差距评估40二、 分销渠道运行绩效评估43第八章 企业采购管理与供应物流管理48一、 企业采购管理48二、 企业供应物流管理里59第九章 人力资源规划62一、 人力资源规划的制定程序62二、 人力资源规划的含义与内容64第十章 绩效考核67一、 绩效考核的内容和标准67二、 绩效考核的含义与功能68第十一章 网络营销72一、 网络营销的