钴公司薪酬管理分析（范文）.docx

钴公司薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 项目背景分析9第四章 绩效计划概述12一、 绩效计划的作用12二、 绩效计划的含义及特征14第五章 绩效评价周期的确定18一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定18二、 绩效评价周期及其类型20第六章 绩效评价的内容22一、 工作业绩评价22二、 工作态度评价22第七章 绩效评价主体的选择24一、 不同绩效评价主体的选择与比较24二、 绩效评价主体的培训31第八章 绩效反馈面谈35一、 绩效反馈面谈的步骤及过程35二、 绩效反馈面谈的内容及策略41第九章 绩效诊断与改进45一、 绩效诊断的方法45二、 绩效评价结果的应用原则46第十章 薪酬管理概述48一、 重酬精英员工48二、 薪酬管理的影响因素49第十一章 薪酬的内涵及其功能54一、 薪酬的