按摩椅公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

按摩椅公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 项目背景分析9第四章 绩效管理概述12一、 兼顾公司业绩与个人发展12二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系13第五章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的含义16二、 绩效管理系统的构成19第六章 绩效评价指标体系的设计23一、 绩效评价指标体系的演变23二、 绩效评价指标的选择依据和方法25第七章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标的方法27二、 确定绩效目标的原则29第八章 绩效评价的流程32一、 绩效评价的原则32二、 绩效评价的目标35第九章 绩效评价的方法37一、 描述法37二、 量表法45第十章 薪酬战略概述53一、 薪酬战略与企业战略的匹配5