按摩椅公司绩效评价（模板）.docx

按摩椅公司绩效评价目录第一章 绩效评价主体的选择3一、 绩效评价主体的选择依据3二、 绩效评价主体的培训4第二章 项目背景分析8第三章 绩效评价的流程11一、 绩效评价的目标11二、 绩效评价的原则12第四章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成18三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划19第五章20一、 公司发展规划20二、 保障措施24第六章27一、 股东权利及义务27二、 董事30三、 高级管理人员34四、 监事36第七章39一、 人力资源配置39二、 员工技能培训39第一章 绩效评价主体的选择一、 绩效评价主体的选择依据绩效评价主体指的是对被评价者作出评价的人。在绩效评价过程中，能否选择合适的评价主体对于保证评价结果的公正有效至关重要。选择什么样的评价主体在很大程度上与所要评价的内容相关，因此，评价主体与评价内容相匹配是一个非常重要的选择依据。一