检验科员工绩效考核标准(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上检验科检验人员绩效考核及反馈表被考核者：考核月度：年月考核时间：年月日名称考核内容及标准扣分标准扣分出勤和行政后勤工作上下班（含夜班）实行打卡。上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人代理打卡。未按规定规定考勤，一人次扣1分。按时上下班，迟到早退旷工按规定处理，无故和旷工迟到早退脱岗未一次扣1分，旷工按规定处理请假符合请假规定未按规定请假，一次扣1分。工作时间不从事非工作有关事项，工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣1分。科室人员团结协作，不严重不团结事件吵架、打架1次扣2分，不协作工作一次扣2分。科课间协作好，支持相关科室工作，院内满意率达80%不支持相关科室工作扣2分，院内满意率低扣2分坚持每二周一次业务学习每周业务学习及讲课少于1次扣10分，以记录为准。积极参加医院和科室会议及培训未参加1次扣1分