光催化材料公司绩效与薪酬管理分析（参考）.docx

光催化材料公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 项目背景分析7第三章 绩效目标的确定9一、 绩效目标的组成9二、 绩效目标的来源10第四章 绩效评价周期的确定13一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定13二、 绩效评价周期的划分依据15第五章 绩效反馈概述18一、 绩效反馈的原则18二、 绩效反馈及其重要性20第六章 绩效反馈面谈23一、 绩效反馈面谈的内容及策略23二、 绩效反馈面谈的步骤及过程25第七章 薪酬管理概述33一、 薪酬管理的概念及作用33二、 重酬精英员工37第八章 薪酬的内涵及其功能39一、 报酬与薪酬的关系39二、 薪酬的基本功能40第九章 战略性薪酬管理43一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求43二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别45第十章 薪酬战略概述50一、 薪酬战略的含义50二、 薪酬战略与企业战略的匹