松节油项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析松节油项目人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 工作地组织16第五章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训有效性评估的内容28第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 确立绩效评审与申诉系统的