铷铯公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划铷铯公司人力资源计划目录第一章 劳动定额水平3一、 用实耗工时来衡量3二、 劳动定额管理的内容3第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训有效性评估的内容20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效指标体系的设计要求25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评主体的确定32第九章 员工福利管理分析34一、 福利管理的基本程序34二、 员工福利管理37第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39