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特种水泥公司员工福利管理xxx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 项目简介8一、 项目单位8二、 项目建设地点8三、 建设规模8四、 项目建设进度8五、 建设投资估算8六、 项目主要技术经济指标9第三章 关键绩效指标11一、 确定关键绩效指标的原则11二、 KPI考核法的操作流程13第四章 目标管理15一、 目标管理的优势与不足15二、 目标管理的过程19第五章 绩效评价周期的确定21一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定21二、 绩效评价周期的划分依据23第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的内容26二、 绩效计划的作用27第七章 绩效辅导30一、 绩效辅导及其意义30二、 绩效辅导过程中应注意的问题31第八章 绩效信息的收集34一、 绩效信息的来源34二、 绩效信息收集的目的与意义36第九章 绩效评价的方法38