非接触式读卡器公司绩效与薪酬管理方案（参考）.docx

非接触式读卡器公司绩效与薪酬管理方案目录第一章 项目背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 绩效管理系统9一、 绩效管理系统的目的9二、 绩效管理系统的作用11第四章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的影响因素21第五章 目标管理24一、 目标管理的过程24二、 目标管理的含义25第六章 标杆管理27一、 标杆管理的缺陷27二、 标杆管理的含义29第七章 绩效辅导31一、 绩效辅导的内容31二、 绩效辅导的流程32第八章 绩效执行概述36一、 绩效执行及其责任分工36二、 绩效执行的内容及其关键点37第九章 薪酬水平及其外部竞争性39一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用39二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择40第十章 市场薪酬调查45一、 薪酬调查的目的45二、 薪酬调查的内容47第十一章 宽带薪酬50一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件5