特种水泥公司薪酬制度（参考）.docx

特种水泥公司薪酬制度xxx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析9第三章 目标管理12一、 目标管理的优势与不足12二、 目标管理的含义16第四章 关键绩效指标18一、 KPI考核法的操作流程18二、 关键绩效指标的含义19第五章 绩效执行概述22一、 绩效执行的有效保障22二、 绩效执行的内容及其关键点24第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息的来源27二、 绩效信息收集的流程与方法29第七章 绩效评价的方法32一、 描述法32二、 绩效评价方法的分类与选择40第八章 绩效评价的内容45一、 工作态度评价45二、 工作业绩评价46第九章 薪酬管理概述47一、 帮助员工明确工作目标47二、 薪酬