子午胎公司绩效执行分析（模板）.docx

子午胎公司绩效执行分析目录第一章 绩效信息的收集3一、 绩效信息收集的流程与方法3二、 绩效信息收集应注意的事项4第二章 绩效沟通6一、 沟通的含义及过程6二、 绩效沟通的意义7第三章11一、 优势分析（S）11二、 劣势分析（W）13三、 机会分析（O）13四、 威胁分析（T）14第四章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第五章 项目背景分析25第六章30一、 人力资源配置30二、 员工技能培训30第七章32一、 公司发展规划32二、 保障措施36第八章39一、 优势分析（S）39二、 劣势分析（W）41三、 机会分析（O）41四、 威胁分析（T）42第九章50一、 股东权利及义务50二、 董事52三、 高级管理人员56四、 监事58第一章 绩效信息的收集一、 绩效信息收集的流程与方法对绩效信息的收集，通常由人力资源部门于每个月或季度初给有关职