定制家具项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析定制家具项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7第四章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试15第六章 培训方法的选择与应用18一、 几种常用培训方法的应用18二、 选择企业员工培训方法的程序26第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训师的培训与开发34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评主体的特点37第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价所需信息来源42第十一章 市场薪酬调查分析43一