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底盘装甲公司绩效评价xxx集团有限公司目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的重要作用7二、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩10第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效概念的沿革与发展13第四章 平衡计分卡20一、 平衡计分卡的特点与功能20二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题23第五章 目标管理27一、 目标管理的含义27二、 目标管理的优势与不足28第六章 绩效评价的内容33一、 工作业绩评价33二、 工作能力评价33第七章 绩效评价的方法35一、 量表法35二、 比较法42第八章 绩效诊断与改进46一、 绩效诊断的过程46二、 绩效评价结果的应用原则48第九章 绩效反馈面谈50一、 绩效反馈面谈的内容及策略50二、 绩效反馈面谈的步骤及过程52第十章 宽带薪酬60一、 宽带薪酬的局限性