智能门锁公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划智能门锁公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 修改劳动定额的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的概念18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20二、 职业与职业生涯的基本概念22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 实施培训教学活动的注意事项24二、 培训课程设计的程序25第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 绩效考评的程序与流程设计4