碳氢制冷剂项目战略性薪酬管理（模板）.docx

碳氢制冷剂项目战略性薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的特点与功能13第四章 关键绩效指标17一、 KPI考核法的操作流程17二、 确定关键绩效指标的方法18第五章 绩效评价指标体系的设计20一、 绩效评价指标的选择依据和方法20二、 绩效评价指标的构成与分类21第六章 绩效计划概述26一、 绩效计划的含义及特征26二、 制订绩效计划的程序29第七章 绩效评价的流程34一、 绩效评价的原则34二、 绩效评价的过程37第八章 绩效评价主体的选择40一、 绩效评价主体的选择依据40二、 不同绩效评价主体的选择与比较41第九章 职位评价49一、 职位评价的发展趋势49二、 职位评价的含义52第十章 薪酬理论