气泡水公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系气泡水公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业人员配置的基本方法15第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37三、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 绩效考评误差的含义和类型42第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求